ジョブなび川崎　仕事/求人/募集/採用の情報

お預かりする個人情報の利用目的や取扱い方

1. ご登録いただいた情報のうち、業務遂行能力等の情報に就いては就業先に開示する事があります。
2. ご登録いただいた情報は、皆様に適切なお仕事のご紹介が出来るようスキル・経験等の照会をする事があります。
3. 派遣就労時の労務管理等を弊社が、個人情報保護体制について一定の基準に達していると判断したとき。

ご登録の取消しについて

1. やむを得ない事由により登録取消しの申し出が、ご本人よりあったとき。
2. 登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または他の事項について嘘偽の申告をしたとき。
3. 故意または重大な過失により、派遣先、派遣先関係者、弊社、または第三者に損害を与えたとき。
4. 派遣先、派遣先関係者、弊社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なう行為があったとき
5. 機密保持等に違反をしたとき

個人情報適正管理規定

1. 個人情報を取り扱う職員は事業所内の職員とする。個人情報取り扱い責任者は職業紹介責任者　田辺烈とする。
2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１．に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
3. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらにこれに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報の係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者　田辺烈とする。